廬江縣康江建設(shè)投資有限公司成立于2016年8月，是廬江縣政府批準(zhǔn)的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本20億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，是廬江縣規(guī)模最大的綜合性國有資本運(yùn)營公司。公司定位為“國有資本投資公司+城市運(yùn)營商”，業(yè)務(wù)覆蓋城市建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資、城市服務(wù)等領(lǐng)域。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員26人，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員26人。具體招聘崗位及條件見附件《廬江縣康江建設(shè)投資有限公司2026年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘崗位計(jì)劃表中的“38周歲及以下”為“1987年5月15日以后出生（含當(dāng)日）”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年4月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”是指具有本科及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證書的人員，“學(xué)士及以上”是指具有學(xué)士及以上學(xué)位且已取得學(xué)位證書的人員。
中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，需要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、職業(yè)能力測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察、公示與聘用。
本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息通知，將通過廬江縣人民政府官網(wǎng)（www.lj.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站通知。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）。報(bào)名時(shí)間為2026年5月18日9:00至5月22日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，2026年5月25日16:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2026年5月25日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年5月26日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，繳費(fèi)人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或調(diào)整崗位招聘條件并適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2026年6月1日14:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在筆試結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
（二）筆試
筆試科目為《公共知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。所有考生均需參加。
筆試時(shí)間暫定2026年6月6日。因不可抗力導(dǎo)致筆試工作推遲或變更的，以網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn/）發(fā)布的公告為準(zhǔn)，筆試具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考人員可于2026年6月3日至6月5日從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績?cè)O(shè)定50分為最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
依據(jù)筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
（三）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須本人于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，資格復(fù)審合格者確定為進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件復(fù)印件各1份（以下材料原件查驗(yàn)，復(fù)印件上交）：
（1）報(bào)名資格審查表（請(qǐng)自行從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)打印）；
（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（請(qǐng)從學(xué)信網(wǎng)自行打?。?。
持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書，留學(xué)歸國等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育部門公布的參考目錄內(nèi)的，報(bào)考人員應(yīng)提供所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等證明材料，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核確認(rèn)。
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料。
（4）有工作經(jīng)歷要求的職位需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同；②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。
（5）崗位要求的相關(guān)資格證書。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4.資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。
5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
（四）職業(yè)能力測(cè)評(píng)
所有崗位均需進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)評(píng)，不參加此次測(cè)試，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本項(xiàng)目為考察項(xiàng)不計(jì)入總成績，具體時(shí)間、地點(diǎn)在資格復(fù)審時(shí)告知。
（五）面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分按100分計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
2.設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.實(shí)際參加面試人員小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須同時(shí)達(dá)到60分和當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（六）成績合成
1.報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，均按百分制進(jìn)行折算（計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最后一名最終成績并列，則依次以筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定；若考生上述成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（七）體檢和考察
1.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行；體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
4.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》（建議通過皖事通、公安“一網(wǎng)通辦”等APP在線辦理或前往戶籍所在地派出所開具）。
5.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（八）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在廬江縣人民政府官網(wǎng)公示5天。公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。
對(duì)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察造成崗位空缺的，在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如最終成績并列，按前述同分規(guī)則處理）。遞補(bǔ)各不超過兩次。
（九）聘用
公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
聘用人員與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)綜合考評(píng)合格后可以續(xù)聘。
擬聘用人員與原工作單位存在勞動(dòng)合同（聘用）關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)解除，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
聘用人員工資及相關(guān)待遇按照所聘國有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
（二）報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注廬江縣人民政府官網(wǎng)及網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，查看招聘程序各環(huán)節(jié)相關(guān)通知或公告，凡因不及時(shí)查看造成的后果個(gè)人自負(fù)。
（三）報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確并保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。
（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（五）建立備選人才庫。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分依次擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期自首批擬聘用人員公示結(jié)束之日起計(jì)算，為期半年。
（六）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（七）咨詢電話：0551-87388200 縣康江公司
監(jiān)督電話：0551-87388007 縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-62993380
（咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:30）
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2026年5月15日